Cresce l’occupazione in Emilia-Romagna, che raggiunge il massimo storico regionale e supera anche la media Ue. Resta però il divario tra domanda e offerta: per quasi un posto di lavoro su due le imprese non riescono a trovare personale. È quanto emerge dal 39° report dell’Ufficio studi di Confartigianato.
Nella prima metà del 2026 l’occupazione regionale si conferma in crescita, pur con andamenti diversi tra i settori. Secondo gli ultimi dati, nel secondo trimestre il tasso di occupazione raggiunge il 73,1%: il valore più alto in Italia, superiore alla media Ue e mai registrato prima in regione. Il tasso di disoccupazione scende invece al 3,8% nel primo semestre, in calo di 0,7 punti rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Gli occupati aumentano dell’1,4%, pari a 29.000 persone in più rispetto ai primi sei mesi del 2025. È la crescita più intensa tra le principali regioni italiane, trainata soprattutto dalla componente femminile, in aumento del 2,1% su base annua. L’occupazione dipendente registra una lieve flessione, mentre quella indipendente cresce in modo consistente: +7,1%, pari a 31.000 occupati in più, di cui 24.000 nel commercio, negli alberghi e nei ristoranti. Diminuiscono invece gli occupati nella manifattura (-7.000), mentre rallentano anche le costruzioni.
Continua ad aumentare la domanda di lavoro dipendente da parte delle imprese emiliano-romagnole: per il periodo ottobre-dicembre 2026 è prevista una crescita dell’1,8%, inferiore a quella nazionale. Le aziende programmano quasi 106.000 ingressi nell’ultimo trimestre dell’anno, 1.840 in più rispetto a quelli previsti un anno prima.
La domanda cala nelle costruzioni (-7,5%), nel commercio (-2,8%) e nei servizi alle persone (-2,7%). Nella manifattura, invece, gli ingressi previsti aumentano di 2.050 unità (+9,6%); cresce anche il settore ricettivo (+4,9%). A livello provinciale, gli incrementi più consistenti sono attesi a Ferrara (+5,2%), Forlì-Cesena (+4,2%), Modena (+4%), Parma (+3,7%), Rimini (+3,5%), Reggio Emilia (+2,1%) e Ravenna (+1,9%). In calo, invece, Bologna (-0,6%) e Piacenza (-6,4%).
Nonostante questi numeri, resta il problema della difficoltà di reperimento del personale, sebbene il fenomeno si stia attenuando. In Emilia-Romagna il 47,6% degli ingressi previsti a ottobre riguarda figure difficili da trovare: un dato in calo del 3,3% rispetto a un anno prima, ma ancora superiore alla media nazionale.
